fa رابطه فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای از دیدگاه اعضاء هیات علمی علوم پایه Basic Sciences مقاله پژوهشی Orginal Research <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:nasimYW;"><strong>مقدمه:</strong> در دانشگاه ها و سازمان ها، اخلاق حرفه ای تحت تاثیر فرهنگ سازمانی است. فرهنگ سازمانی مجموعهای از معانی و ارزشهای مشترک میباشد که اعضای سازمان را به یکدیگر پیوند میدهد. هدف این مطالعه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای از دیدگاه اعضاء هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی می باشد.<br> <strong>روش کار:</strong> این مطالعه توصیفی &ndash; تحلیلی در 83 عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی در سال 1394 از طریق سرشماری انجام گرفت. از پرسشنامه فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای برای جمع آوری داده ها استفاده شد. تحلیل داده ها بر اساس آزمون های t مستقل، آنالیز واریانس و ضریب همبستگی با استفاده از نرم افزار آماری SPSS19 صورت گرفت.<br> <strong>یافته ها:</strong> میانگین نمره مولفه های فرهنگ سازمانی ( 8 / 20 &plusmn; 1 / 162 )و مولفه های اخلاق حرفه ای (2 / 5 &plusmn; 5 / 63 ) می باشد که میانگین نمره فرهنگ سازمانی در حد نسبتا خوب و اخلاق حرفه ای در حد خوب قرار داشت. همبستگی معناداری بین فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای مشاهده نگردید (05 / 0 < P). متغیرهای سن، جنس و سابقه کار با مولفه های فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفه ای رابطه ای نداشتند. تنها سطح تحصیلات با مولفه های اخلاق حرفه ای ارتباط معنی<br> دار آماری داشت ( 001 / 0 > P .)<br> <strong>نتیجه گیری: </strong>از نظر اعضای هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، اخلاق حرفه ای در حد خوب رعایت می شود. پیشنهاد می گردد مسئولین برای نهادینه سازی اخلاق در فرهنگ سازمانی، ترویج مستمر و اثربخش اخلاق را درهمه ارکان سازمان، ضروری بدانند.</span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial;"><strong>Introduction:</strong> In universities and organizations, professional ethics are under the influence of organizational culture. Organizational culture is a set of shared meanings and values, which connect members together. The present study aimed at investigating the relationship between organizational culture and professional ethics among the faculty members of North Khorasan University of Medical Sciences, Bojnourd, Iran.<br> <strong>Methods:</strong> The current descriptive, analytical research was conducted on 83 faculty members of North Khorasan University of Medical Sciences through census in 2015. Professional ethics and organizational culture questionnaires were used to collect data. Data were analyzed by one-sample t test, Pearson correlation coefficient, and ANOVA with SPSS version 19.<br> <strong>Results:</strong> The mean scores of organizational culture and professional ethics subscales were 162.1 &plusmn; 20.8 and 63.5 &plusmn; 5.2, respectively. The mean score of organizational culture was at enough good level, while that of professional ethics good. There was no significant relationship between organizational culture and professional ethics in the current study (P > 0.05). There was also no significant relationship between organizational culture and professional ethics in terms of age, gender, and work experience; a significant relationship was only observed between the level of education and professional ethics in the studied population (P < 0.001).<br> <strong>Conclusions:</strong> Based on the viewpoints of the studied faculty members, professional ethics is at good level in North Khorasan University of Medical Sciences. To institutionalize professional ethics in the university, the managers and officials are recommended to take con</span></span></div> اخلاق حرفه ای, فرهنگ سازمانی, اعضاء هیات علمی Ethic Professional, Organizational Culture, Faculty Members 9 14 http://journal.nkums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-2&slc_lang=fa&sid=1 Hamid Tavakoli Ghouchani حمید توکلی قوچانی 100319475328460022422 100319475328460022422 No Assistant Professor, Department of Public Health, Health School, North Khorasan University of Medical Sciences, Bojnurd, Iran استادیار، گروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، بجنورد، ایران Hossein Lashkardoost حسین لشکردوست 100319475328460022423 100319475328460022423 No MSc, Department of Public Health, Health School, North Khorasan University of Medical Sciences, Bojnurd, Iran کارشناس ارشد، گروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، بجنورد، ایران MOrteza esmaielzadeh Kavaki مرتضی اسماعیل زاده کواکی 100319475328460022424 100319475328460022424 No MSc, Department of Occupational Health Engineering, Health School, North Khorasan University of Medical Sciences, Bojnurd, Iran کارشناس ارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، بجنورد، ایران Rajabali Hokmabadi رجبعلی حکم آبادی abi.hse2006@gmail.com 100319475328460022425 100319475328460022425 Yes MSc, Department of Occupational Health Engineering, Health School, North Khorasan University of Medical Sciences, Bojnurd, Iran کارشناس ارشد، گروه مهندسی بهداشت حرفه ای، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، بجنورد، ایران