<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>North Khorasan University of Medical Sciences</title>
<title_fa>مجله دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی</title_fa>
<short_title>nkums</short_title>
<subject></subject>
<web_url>http://journal.nkums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2008-8701</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2008-8698</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.66224/nkums</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1399</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2020</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>12</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی پوسچر بدنی و تأثیر مداخلات فنی بر بهبود آن در کارکنان پتروشیمی در سال 1397</title_fa>
	<title>Assessment of Posture and the Impact of Technical Interventions on Its Improvement in Petrochemical Staff in 2018</title>
	<subject_fa>علوم پایه</subject_fa>
	<subject>Basic Sciences</subject>
	<content_type_fa>مقاله پژوهشی</content_type_fa>
	<content_type>Orginal Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:nasimYW;&quot;&gt;&lt;strong&gt;مقدمه: &lt;/strong&gt;کی از عوامل مهم و گسترده که منجر به غیبت ناشی از کار میگردد اختلالات اسکلتی عضلانی در محیطهای کاری میباشد در این مطالعه به بررسی ارزیابی پوسچر های بدنی و بهبود ایستگاههای کاری در صنعت پتروشیمی پرداخته شده است.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;روش کار: &lt;/strong&gt;این مطالعه به صورت مداخلهای در شرکت پتروشیمی صورت گرفته است با توجه به نوع کار، ارزیابی پوسچر از 2 روشQECوLUBA&amp;nbsp; استفاده گردید. بررسی ابعاد انتروپومتریک کارکنان، طراحی صندلی ارگونومیک صورت گرفت سپس مجدداً ارزیابی پوسچر مورد بررسی قرار گرفت دادهها بر اساس آزمونهای آماری تی تست زوجی و نرم افزار 19 SPSS مورد بررسی قرار گرفته است.&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;line-height:normal&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;یافته ها:&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt; در روش&lt;/span&gt; &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;QEC&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt; ،&lt;/span&gt; &lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;100 درصد &amp;nbsp;مشاهدات کارگران بخش بارگیری در سطح &amp;nbsp;چهارم و 100درصد فراوانی مشاهدات در&amp;nbsp; بخش دوخت کیسه در سطح 3 اقدامات اصلاحی قرار گرفتند. ارزیابی پوسچر به روش&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt; LUBA &lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt;نشان داد 50 درصد از پوسچرها در ناحیه 3 جدول اقدامات اصلاحی و 5/37 درصد پوسچرها درسطح 3 قرار گرفته است&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt; بعد از مداخله 28 درصد فراوانی با روش &lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;QEC&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot;&gt; در سطح سوم و 72 درصد در سطح دوم قرار گرفت.&lt;/span&gt; &lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;LUBA&lt;/span&gt; نشان داد که 20 درصد از پوسچرها در ناحیه 3 از جدول اقدامات اصلاحی و 80 درصد پوسچرها در ناحیه 2 از جدول اقدام اصلاحی قرار گرفته است.&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:12.0pt&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;نتیجه گیری:&lt;/strong&gt; دو روش مذکور هم خوانی مشترکی را برای ارزیابی پوسچر نشان داده است لذا میتوان نتیجه گرفت با به کارگیری مناسب از طراحی باعث بهبود پوسچر های نامناسب در محیط کار گردید و از اختلالات اسکلتی عضلانی پیشگیری نمود.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:14px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Arial;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Introduction:&lt;/strong&gt; Musculoskeletal disorders are one of the prevalent factors that lead to absenteeism at work. The purpose of this study was to evaluate the physical posture and methods to improve workstations in the petrochemical industry.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Methods:&lt;/strong&gt; This interventional study was carried out at the Petrochemical Company and according to the type of work and posture evaluation using two methods QEC and LUBA. Ergonomic chair design was done by examining the anthropometric dimensions of the staff and then Posture re-evaluated and data were on paired t-test statistical tests analyzed by SPSS19.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Results: &lt;/strong&gt;In the QEC method 100% observations of fourth level loading workers in the loading section were in the fourth level and all workers in the bag sewing sector were in the third level. Posture evaluation by LUBA showed that 50% of workers&amp;#39; postures were in Area 3 of the Corrective Action Schedule and 37.5% of Postures in Area 4 of Corrective Action Table 3. Also, after intervention 28% frequency was in third level and 72% in QEC method. The LUBA showed that 20 percent of workers&amp;#39; postures were in Area 3 of the Corrective Action Table and 80 percent of Posters in Area 2 of the Corrective Action Table.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Conclusions:&lt;/strong&gt; These two methods have shown similar results for postural evaluation. Therefore, it can be concluded that proper application of optimized design will result in improved postures in the workplace. And prevented musculoskeletal disorders.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;</abstract>
	<keyword_fa>ارزیابی پوسچر, QEC , LUBA, مداخله</keyword_fa>
	<keyword>Postural Evaluation,QEC,LUBA,Intervention</keyword>
	<start_page>34</start_page>
	<end_page>39</end_page>
	<web_url>http://journal.nkums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-735&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Parvin </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Sepehr</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>پروین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>سپهر</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>parvin_sepehr@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460021212</code>
	<orcid>100319475328460021212</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>PHD Student, Department of Occupational Health Engineering, School of Health and Safety, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی دکتری مهندسی بهداشت حرفهای و ایمنی کار، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، تهران، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Hossein </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Lashkardoost</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حسین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>لشکردوست</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460021213</code>
	<orcid>100319475328460021213</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Instructor of Epidemiology Department of Epidemiology and Biostatistics, School of Health North Khorasan University of Medical Sciences , Bojnurd, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناس ارشد، گروه آمار و اپیدمیولوژی، دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، بجنورد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Nayera </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Naimi Ghasabiyan</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>نیره</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نعیمی قصابیان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460021214</code>
	<orcid>100319475328460021214</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Instructor, Department of Environmental Health, Faculty of Health, North Khorasan University of Medical Sciences, Bojnurd, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>کارشناس ارشد، گروه مهندسی بهداشت محیط، دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، بجنورد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Shokoofeh </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Rezapour</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>شکوفه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رضاپور</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460021215</code>
	<orcid>100319475328460021215</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Bachelor, Department of Occupational Health, Faculty of Health, North Khorasan University of Medical Sciences, Bojnurd, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی کارشناسی بهداشت حرفهای، گروه مهندسی بهداشت حرفهای، خراسان شمالی، بجنورد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Batool </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Tebaki</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>بتول</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>تباکی بجستانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>100319475328460021216</code>
	<orcid>100319475328460021216</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Bachelor, Department of Occupational Health, Faculty of Health, North Khorasan University of Medical Sciences, Bojnurd, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی کارشناسی بهداشت حرفهای، گروه مهندسی بهداشت حرفهای، خراسان شمالی، بجنورد، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
