[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: دوره 10، شماره 3 - ( 9-1397 ) ::
جلد 10 شماره 3 صفحات 93-100 برگشت به فهرست نسخه ها
تبیین ابعاد فرهنگ سازمانی و رابطه آن با توانمندسازی روانشناختی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی مشهد
داود کاوه، سنجر سلاجقه ، ایوب شیخی
چکيده:   (182 مشاهده)
مقدمه: فرهنگ سازمانی یکی از مقولههای مهم در مدیریت رفتار سازمانی میباشد و بسیاری از صاحب نظران، فرهنگ سازمانی را
اساس شکلگیری توانمندسازی میدانند پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل مفهومی جهت تبیین ابعاد فرهنگ سازمانی و بررسی رابطه
آن با توانمندسازی روانشناختی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد انجام شده است.
روش کار: تحقیق حاضر یک کاربردی- توصیفی )همبستگی( و از لحاظ روش، یک تحقیق آمیخته میباشد و ابتدا با روش دلفی
مؤلفهها شناسایی و مدل طراحی شده است و با استفاده از پرسشنامه طراحی شده که روایی و پایایی آن مورد تأیید قرار گرفته است
ارتباط بین متغیرها بررسی شده است. جامعه مورد بررسی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در مهرماه 1341 بوده است
= 1101( N ( و حجم نمونهای به حجم 110 مورد بررسی قرار گرفت. در این تحقیق با استفاده از نرم افزار آماری AMOS24.0
دادهها در سطح معنی داری 0 درصد مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند .
یافتهها: بر اساس شاخصهای سنجش اعتبار مدل میتوان پذیرفت مدل ارائه شده از اعتبار بالایی برخوردار است و با توجه به نتایج
2( در سطح مطلوبی قرار ندارد / 2( و توانمندسازی روانشناختی ) 42 / حاصل از پژوهش میانگین امتیاز فرهنگ سازمانی ) 02
> 8/881( P = 8/ ( ولی بر این اساس بین فرهنگ سازمانی و توانمند سازی روانشناختی رابطه مثبت ) 031 r ( و معنی دار دارد
> 8/881( P .)
نتیجه گیری: تقویت و شناسایی فرهنگ سازمانی میتواند بر توانمندسازی رواشناختی کارکنان مؤثر بوده و با حمایت از خلاقیت و
نوآوری سازمانی، توانمندسازی روانشناختی را در کارکنان توسعه داد.
واژه‌های کلیدی: فرهنگ سازمانی توانمندسازی توانمندسازی روانشناختی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مشهد
متن کامل [PDF 1026 kb]   (83 دریافت)    
نوع مطالعه: مقاله پژوهشی | موضوع مقاله: علوم پایه
دریافت: ۱۳۹۷/۱۰/۴ | پذیرش: ۱۳۹۷/۱۰/۴ | انتشار: ۱۳۹۷/۱۰/۴
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA code



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Kaveh D, Salajeghe S, Sheikhi A. Explaining the Dimensions of Organizational Culture and Its Relationship with Psychological Empowerment of Staff of Mashhad University of Medical Sciences. JNKUMS. 2018; 10 (3) :93-100
URL: http://journal.nkums.ac.ir/article-1-1597-fa.html

کاوه داود، سلاجقه سنجر، شیخی ایوب. تبیین ابعاد فرهنگ سازمانی و رابطه آن با توانمندسازی روانشناختی کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی مشهد. مجله دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی. 1397; 10 (3) :93-100

URL: http://journal.nkums.ac.ir/article-1-1597-fa.html



دوره 10، شماره 3 - ( 9-1397 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی Journal of North Khorasan University of Medical Sciences
Persian site map - English site map - Created in 0.24 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3855